ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΟΥΝ ΜΕ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΔΙΑΤΑΞΗ

 

Στα πρότυπα των επιλογών που οδήγησαν στα μνημόνια οι κυβερνητικές αποφάσεις. Μέγα σκάνδαλο προσλήψεων προκύπτει με τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων με παράνομη διάταξη που πέρασε από το προεδρείο του ΑΣΕΠ.

Είναι μια απόφαση της κυβέρνησης που εντάσσεται στα πρότυπα των επιλογών που οδήγησαν τη χώρα στα μνημόνια και την οικονομική κατάρρευση.

Η κυβέρνηση επιχειρεί παράνομες, καθαρά προεκλογικού χαρακτήρα, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων στους ΟΤΑ επιχειρεί η κυβέρνηση, μετατρέποντας τον ανοιχτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για 8.166 προσλήψεις στους δήμους, σε κλειστή διαδικασία μονιμοποιήσεων συμβασιούχων.

Αποκλείοντας  παράλληλα από τον διαγωνισμό για τις θέσεις μονίμων στην καθαριότητα των δήμων όλους όσοι δεν έχουν προϋπηρεσία ως συμβασιούχοι στο Δημόσιο.

Ειδικότερα, έπειτα από πιέσεις και ενώ ο διαγωνισμός βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη, το προεδρείο του ΑΣΕΠ σε μια επεισοδιακή συνεδρίαση με οριακή πλειοψηφία.

Η οποία καθορίστηκε από τη διπλή ψήφο του προέδρου (που προβλέπεται σε αυτή την περίπτωση), αποφάσισε να πριμοδοτείται η προϋπηρεσία σε δήμους.

Έτσι πλέον προβλέπεται ότι η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε δήμους –και όχι στον ιδιωτικό τομέα – θα «δίνει» 17 μόρια για κάθε μήνα για το σύνολο των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί και όχι μόνο για το 50% αυτών, όπως ήταν η πρόβλεψη.

Με τον τρόπο αυτό κι αλλάζοντας εκ των υστέρων την προκήρυξη  κι επεκτείνοντας υποχρεωτικά το κριτήριο της εμπειρίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για όλες τις θέσεις. 

Αποκλείει περισσότερους από 100.000 άλλους υποψηφίους που μένουν εκτός λόγω της «φωτογραφικής» αλλαγής της μοριοδότησης στο παρά πέντε της λήξης των αιτήσεων. Βέβαια ανοίγει πλέον ο δρόμος για χιλιάδες προσφυγές στη Δικαιοσύνη.

Όπως φαίνεται ότι η κυβέρνηση, με όχημα τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στους δήμους, επιδιώκει να «βολέψει» στο Δημόσιο μια στρατιά δημοσίων υπαλλήλων με πρωταρχικό στόχο να εξυπηρετήσει τα πολιτικά της συμφέροντα.

Ενώ την ίδια στιγμή επιθυμεί να στρώσει το χαλί για τις επικείμενες εκλογές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση οι οποίες έχουν προγραμματιστεί να γίνουν μερικούς μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων των νέων υπαλλήλων, το φθινόπωρο δηλαδή του 2019.

Είναι χαρακτηριστικό ότι για να νομιμοποιήσει τις πράξεις της η κυβέρνηση φρόντισε στο μεσοδιάστημα να συμπεριλάβει στο σχετικό νόμο, φωτογραφική διάταξη που θα προέβλεπε την επιπλέον μοριοδότηση της εμπειρίας των υποψηφίων.

Για τη συγκεκριμένη και μόνο προκήρυξη με στόχο να πριμοδοτηθούν οι παλιοί συμβασιούχοι και όσοι είχαν εργαστεί έστω και για ένα οκτάμηνο σε αντίστοιχες θέσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα στους δήμους.

Όμως η διάταξη αυτή, όπως υποστηρίζει δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, που εξυπηρετούσε μεν τα σχέδια της κυβέρνησης για τις μονιμοποιήσεις.

Έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 7 του σχετικού νόμου που λέει ότι η εμπειρία δεν θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Το ΑΣΕΠ τάχτηκε αρχικώς υπέρ του σχετικού  νόμου και δημοσίευσε την προκήρυξη που προέβλεπε πριμοδότηση μόνο για το 50% των θέσεων, όπως άλλωστε είναι και το σωστό.

Με αυτόν το τρόπο, ελπίδες διορισμού είχαν και οι μέχρι τώρα συμβασιούχοι του Δημοσίου, αλλά και νέοι υποψήφιοι χωρίς απαραίτητα προϋπηρεσία σε θέση ανταποδοτικού χαρακτήρα ΟΤΑ.

Για να καταλάβει κανείς το ενδιαφέρον που έχει συγκεντρώσει η προκήρυξη αξίζει να αναφερθεί το γεγονός ότι μόνο για την κατηγορία ΔΕ, στην οποία έχουν προβλεφθεί 2.714 θέσεις, είχαν καταχωρισθεί μέχρι την Τρίτη, 27.500 αιτήσεις ενώ άλλες 28.000 βρίσκονται σε εκκρεμότητα μέσα στο σύστημα του ΑΣΕΠ.

Να τονιστεί δε ότι, σύμφωνα με στελέχη του ΑΣΕΠ, το μεγαλύτερο κύμα των αιτήσεων δεν έχει ξεκινήσει ακόμα αφού αύριο ανοίγει η αυλαία των αιτήσεων για την κατηγορία της υποχρεωτικής εκπαίδευσης (5.235 θέσεις), στην οποία αναμένονται πάνω από 50.000 αιτήσεις υποψηφίων.